ريادة تصنع إرثاً مستداماً.

كيف يتراكم الأثر

فرص تُبنى لتدوم

تعمل المؤسسة على مراحل، تستحق كل منها التي تليها، وتنشر ما تغيّر فعلاً.

01كيف يتشكّل الأثر

02أين نعمل

توسّع مؤسسة ثرا أثر المنظومة في المجتمع، وتدعم الفرص الشاملة وبناء القدرات وثقافة ريادة مستدامة.

برامج تنطلق من الاحتياجات المحلية وتحقق نتائج مستدامة.

مهارات وفرص وثقة للمواهب الصاعدة.

عمل مشترك حول أولويات ذات معنى.

المجتمعاتالمواهب الصاعدةالجهات غير الربحيةشركاء الأثر

03في هذا القسم

تعمل المؤسسة حيث يمكن لقدرات المنظومة أن تخلق فرصاً لمن لا تصل إليهم عادة.

تفضّل المؤسسة تنفيذ عدد قليل من البرامج بشكل جيد على الإعلان عن الكثير منها. تُدرج المبادرات الفاعلة هنا عند إطلاقها.

الجهات التي تحظى بثقة مجتمعاتها تعرف الاحتياج الحقيقي. تضيف المؤسسة القدرات ورأس المال إلى عملها بدلاً من تكراره.

من السهل المبالغة في الأثر الاجتماعي. ستنشر المؤسسة ما تستطيع إثباته: من شارك، وما تغيّر لديه، وما لم ينجح.

تعتمد المؤسسة على من يقدّمون وقتهم أو خبرتهم أو شبكتهم من المنظومة، لا التمويل فقط.

04قدرات ثرا المرتبطة

لا يعمل أي كيان بمعزل. هذه أجزاء ثرا التي تشارك عادةً إلى جانب هذا الكيان.

التالي في المنظومةثرا القابضة